本次股東大會審議通過了康婷集團、康匯醫療股份公司、康匯醫院聯合實施的《股權激勵計劃》,同時向首期9名激勵對象分別頒發了股東證書和期權證書,並簽訂股權激勵相關協議。自2021年6月30日開始實施的《股權激勵計劃》規定了股權激勵對象的範圍、基本條件、考核條件、考核程序、激勵模式、授予方式、激勵股份數量、授予和行權流程及回購回收等內容。該計劃主要激勵模式為“限製期權股”,激勵對象在規定期限內可隨時行使期權獲得限製性股東權益。
本次股權激勵的方案是康婷集團計劃在未來五年內劃撥出康匯醫療股份公司不少於15000萬股份用於集團員工、外聘專家的限製性期權股權激勵,主要範圍包括康婷集團、康匯醫療股份公司、康匯醫院及關聯企業的高管、核心技術人員、核心專業人員等優秀忠誠員工及外聘專家、專業人才等。
康婷集團、康匯醫療股份公司、康匯醫院依據股權激勵計劃,自2021年6月30日開始於每年的6月份評審當年的股權激勵對象並頒發股權證書。同時康婷集團、康匯醫療股份公司、康匯醫院將基於該計劃創造大健康事業發展平台,吸引優秀人才,有效調動管理層和各層麵重要骨幹的積極性,吸引和保留優秀人才、核心技術人員和業務骨幹等,在提升康婷集團、康匯醫療股份公司、康匯醫院價值的同時為優秀忠誠員工帶來增值利益,實現集團與員工共呼吸、同命運、共發展的目標。
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